Ответ на статью «КОБ — 20 лет без практики»

Ответ на статью «КОБ — 20 лет без практики»

Автор: Роман

Натолкнулся в блоге на пост Игоря «КОБ – 20 лет без практики» и мне показалось, что Игорь не прав. Не прав в том, что личностное разочарование от несбывшихся ожиданий перекладывает на чужие плечи.

Не отношу себя ни к поклонникам КОБ ни к ее ненавистникам, однако предмет знаю довольно хорошо. Попробую как можно более объективно оппонировать Игорю.

Для тех, кто не знаком с вышеупомянутым постом (http://nstarikov.ru/club/7774) – возьму за основу текст Игоря, – так сказать, оглашения, и добавлю в угловых скобках умолчания, которые Игорь оставил «за скобками».
Соответствуют ли умолчания исходному тексту пусть каждый решит для себя сам.

«КОБ – 20 лет без практики»

Вчерашняя молодёжь сторонников КОБ за 20 лет уже перестала быть молодёжью, а воз ныне там – для ((моей личной)) практической жизни ((чужих и собственных)) решений нет и на горизонте не видать. Много людей ознакомились с КОБ ((как с журналом «7 дней»)), покрутились в среде КПЕ ((что бы набраться уверенности от присутствия толпы и (или) прильнуть к лидеру! и, видя, что для ((их личной)) реальной жизни решений нет ((никто не дает и давать не собирается)), отошли в сторону, поглядывая иногда на суету новых поколений сторонников КОБ и изредка почитывая аналитику ВП СССР.

ВП СССР в своих работах пишет примерно так: «Мы не связаны временными рамками». Очень может быть, что кое-кто и не связан, а вот большинство из нас очень даже связаны, ибо «иных уж нет, а те уже далече» ((а очень хотелось бы получить изменения немедленно)).

Что же это за такое учение, которое никак не может разродиться практическим применением ((что бы я увидел как кто-то применяет что-то на практике, а потом бы подумал буду ли я применять то же самое))? Где структуры на основе КОБ ((которые бы кричали всем что «Мы – структуры на основе КОБ!»)), в первую очередь коммерческие ((ведь в коммерции без КОБ – никак)), ибо мы ((в смысле – я)) пока живём на работе? Нет?
А где примеры применения «человечного строя психики» на работе ((где начальник, который бы только гладил по голове и давал денег))? Какова должна быть нравственность производственных отношений на основе КОБ ((или на основе Теории относительности, – ведь хорошая же теория))? Тоже не ясно. Пока мы все работаем в собачьих структурах ((то есть я выбрал работать в таких структурах)), где всё построено на «разделяй и властвуй», а где же озвученное альтернативное «соединяй и здравствуй» ((что бы оно самом собой бы построилось, а я бы пришел к этот коллектив и хорошо жил))?

Вопрос о структурах, работающих на принципах КОБ, был задан Зазнобину В.М. во время одного из его приездов в Нижний Новгород. Я считаю, что он ушёл ответа – передал мой вопрос в зал и его благополучно «замяли». Навёл на невесёлые размышления и его рассказ (как простого наблюдателя) о своих соседях по дому – спивающихся мужиках. Сразу возникли вопросы: «Если ты проповедуешь человечные отношения, то почему вокруг твоего места жительства такое же дерьмо, на которое ты всего лишь смотришь ((твою просветительскую работы за работу я ведь не считаю))? Или ты только книжки писать можешь, а реально помочь мужикам ((которые сделали СВОЙ выбор)) слаб?»

Вывод – на практике ((для меня)) нет ничего, одна ((непонятная мне)) болтовня и пичкание читателей глобальщиной, которую ((мне)) не применить к практической жизни. Вот и приходят в голову такие мысли: «А не разводняк ли всё это?» ((вот денег бы дали, тогда был бы разговор!))
Удобная формулировка – «ты не достиг ещё человечного строя психики ((ты – слабый, ленивый, постоянно жалеешь себя и ждешь, что кто сделает что-то за тебя, вместо того, что бы начать что-то делать самому)), поэтому у вас ничего не получается в практическом плане» – читай: сохраняется всё тот же обезъянник во взаимоотношениях. С иронией можно добавить: «Вот ещё лет 50 и тогда ты точно вплотную приблизишься к человечному строю психики ((а без иронии – скорее всего вообще никогда не приблизишься))». 20 лет, видимо, мало ((а мне бы хотелось максимум 3-4 минуты)). Только к тому времени из-за отсутствия здоровья уже будет не до воплощения новой нравственности в практику ((и заметьте лично моей вины в этом нет!)).

Во многих семьях хорошие, комфортные отношения присутствуют и без глубокого изучения КОБ и осознания что же такое человечный строй психики ((и мне это странно, потому что я то думал, что без КОБ справедливости, комфорта и доброты не существует)). В дружеских группировках – то же самое – люди помогают друг другу и живут лучше среднего обывателя-одиночки (раба), который «купился» на лже-информацию о том, что в мире возможны только волчьи отношения и который ведёт себя как волк-одиночка ((что тоже странно как же они без КОБ как – то ладно живут)).
Наши южные друзья, сгруппировавшись, просто как мебель отодвигают русских «умников» с рынка и живут себе, в ус не дуют. А образования у них (не говоря об изучении КОБ) – ноль! ((тоже странно – как это они без КОБ – то))! А русским «умникам», видимо, высшее образование не позволяет осознать простой факт, что навязанная рабам вечная война друг с другом – это основа рабовладения. Дружить надо, помогать надо друг другу – что в этом сложного? ((а ведь КОБ-то о другом совсем: что не надо дружить, надо со всеми воевать и т.п.! :))

Скажу прямо – КОБ ((по моему мнению глубоко)) ущербна в плане перехода ((меня)) к ((моей же)) новой нравственности ((что бы без всяких усилий с моей стороны)) на практике. Учение, которое в течение 20 лет (!!!) не подтверждается ((моей личной)) практикой ((из–за отсутствия желания и сил с моей стороны)), или ложно в её важных составных частях или имеет серьезные пробелы (намеренно оставленные пробелы? ((да-да, тут явно прослеживает чья-то злая воля!!)), не позволяющие её реализовать на практике.

В заключение.
КОБ – это Концепция общественной безопасности. Некий свод знаний. Знаний о том, КАК и ПОЧЕМУ надо жить по справедливости и в чем заключается НЕсправедливость. Всё.
Требовать от КОБ каких-то волшебных практических результатов – всё равно, что разочароваться во втором начале термодинамики лишь на том основании, что ее не зальешь в бак вместо горючего и не расплатишься ею в магазине. Поэтому одна из первых работ в которой прозвучали идеи КОБ – называется Мертвая вода. Потому как знание без твоей личной практики – мертво.
Вот Игорь спрашивает: где человечный строй психики на работе? Покажите нравственность производственных отношений на основе КОБ? Такие вопросы вызывают улыбку – то есть КТО-ТО должен ЧТО-ТО продемонстрировать Игорю, что бы Игорь хоть что-то начал предпринимать сам. Игорь, а может ТЫ САМ, что-то продемонстрируешь как сторонник КОБ?
И почему же нет структур на «основе КОБ». КОБ – это жить по справедливости, что же нет таких коллективов, в которых отношений выстроены по справедливости? Да есть, просто их меньшинство, и это явно не те коллективы, где работает сам Игорь.
Но ведь в конечном итоге выбор за НАМИ и коллектив Игоря – это всего лишь личный выбор Игоря. Выбор Игоря в пользу определенного уровня жизни, который сам Игорь считает минимально допустимым для его – Игоря – жизни. Но если ты свой выбор сделал – что же обижаться на КОБ, Бога, плохую погоду и т.п.? Это же относится и к примеру Игоря о пьющих у подъезда мужиках – они свой личный выбор сделали и помощь им не нужна.
Материалы КОБ нужны для тех, кто сделал другой выбор. Кому не нужна толпа для подтверждения собственной правоты – он уверен в своем выборе. Кому не нужны лидеры, которые вдохновят его на исполнение их (лидеров) желаний и чаяний, – у него свои желания и свои чаяния. Ему не нужен советчики, умники, жалельщики, оппоненты, вечно сомневающиеся и прочие статисты – он знает, что его путь пройти только ему самому и как на практике применять полученные знания решать будет только он САМ.

В начале своего поста Игорь вспомнил демотиватор о КОБ, я позволю напомнить еще один: изображена капля дождя. Подпись – Ни одна капля не считает себя виноватой в потоке…

http://demotivators.ru/posters/467427/bezotvetstvennost.htm